Tech Lead

Buscamos uma pessoa para liderar técnica e operacionalmente a área de tecnologia, conduzindo o time de engenharia, evoluindo a arquitetura dos sistemas e garantindo a qualidade, a previsibilidade e a eficiência das entregas. Essa posição combina atuação estratégica com uma forte participação no dia a dia técnico, unindo desenvolvimento, gestão de pessoas e evolução de processos.

• 8+ anos de experiência em desenvolvimento de software, sendo pelo menos 4 anos liderando times técnicos (Tech Lead, Eng. Manager ou equivalente).
• Domínio sólido de C# / .NET (ASP.NET Core) em ambiente de produção.
• Experiência prática com Node.js em serviços e APIs.
• Projeto e versionamento de APIs em REST, GraphQL e gRPC — escolhendo a abordagem certa para cada caso.
• Experiência real com sistemas distribuídos: mensageria/eventos (ex.: Kafka, RabbitMQ), consistência eventual, idempotência, padrões de resiliência (retry, circuit breaker, timeouts) e observabilidade (logs, métricas, tracing).
• Bancos de dados relacionais e não-relacionais, com noção de modelagem e performance.
• Containers (Docker) e pipelines de CI/CD.
• Capacidade de tomar e justificar decisões de arquitetura com base em escalabilidade, custo e sustentabilidade.

Liderança e gestão

• Coordenação de entregas: planejamento, priorização de backlog e acompanhamento.
• Cultura de qualidade: code review, testes, padrões de engenharia.
• Mentoria e desenvolvimento técnico do time.
• Gestão operacional: incidentes, SLAs, e acompanhamento de OKRs/KPIs.
• Comunicação clara com liderança executiva e áreas de negócio.

Perfil comportamental

• Autonomia e maturidade para decidir sem depender de validação constante — essencial dado o contexto de transição.
• Boa didática para receber transferência de conhecimento e depois disseminá-la ao time.
• Equilíbrio entre pragmatismo (entregar) e visão técnica (não acumular dívida insustentável).

Diferenciais (desejáveis)

• Experiência prévia conduzindo a evolução de arquitetura (ex.: monolito → modular/microsserviços, ou consolidação).
• Cloud (AWS, Azure ou GCP) e orquestração com Kubernetes.
• Arquiteturas event-driven e/ou DDD.
• Experiência com integração com meios de pagamento
• Experiência com ecommerce

Modelo de Contratação PJ + Diferenciais:

• 🏋🏽‍♂️ Gympass;
• 🏃 TotalPass;
• 😎 Day Off de aniversário;
• 🦷 Plano Odontológico (com desconto de 100% por plano)
• 👶🏼 Auxílio Creche;
• 👩🏻‍🍼 Licença maternidade estendida 180 dias;
• 👨🏻‍🍼 Licença paternidade estendida 30 dias;
• 👨‍👨‍👧 Licença parental estendida 120 dias;
• 📲 Proteção total Pitzi;
• 👩🏻‍🚀Facilitação na adesão Leapfone;
• 💰 Bônus Anual

A Leapfone é a primeira startup brasileira de celulares por assinatura e pioneira no conceito de Phone as a Service no país. Hoje, somos o serviço oficial de assinatura de smartphones do Banco do Brasil.

Oferecemos celulares novos e como-novos com seguro, acessórios inclusos e opção de upgrade anual, em um modelo de assinatura flexível, com pagamento mensal ou anual. Nossa logística circular renova e reaproveita aparelhos, prolongando sua vida útil e reduzindo o impacto ambiental.

Fazemos parte do ecossistema Pitzi, o mais completo de tecnologia e proteção do mercado. Há 14 anos, a Pitzi transforma a forma como as pessoas acessam e protegem seus smartphones, com mais de 3 milhões de aparelhos protegidos. Ao lado da Renov, que converte aparelhos usados em meio de pagamento, acompanhamos toda a jornada de consumo de tecnologia: do acesso à proteção e à renovação.

Nosso time é formado por pessoas apaixonadas por simplicidade, design e tecnologia. Gostamos de colocar na rua coisas bem-feitas e bem pensadas, e queremos criar produtos encantadores. Acreditamos em liberdade com responsabilidade, em um ambiente leve onde todos trabalham com autonomia.

Temos planos ambiciosos de crescimento para a Leapfone, e quem chegar agora vai participar dessa construção desde o início e crescer junto com a gente!